Что подарить коллеге на день рождения?

Проводя на работе большую часть дня, мы поневоле сроднимся и с окружающими нас людьми, поэтому памятные даты, включая дни рождения коллег, не проходят мимо нас.

Подарки бывают разными и для каждой ситуации желательно подбирать подходящие. Плохим тоном считается дарить коллегам подарки интимного характера, даже если у вас вполне дружеские отношения, лучше такой презент приберечь для друга. Альтернатива — подарить его от себя лично в неформальной обстановке.

Классифицировать подарки коллегам можно в следующей форме: стандартные и оригинальные подарки, приколы и розыгрыши. В некоторых фирмах вопрос решают кардинально и дарят просто деньги, а можно просто устроить небольшое чаепитие или корпоративную вечеринку!

Стандартные презенты

К ним можно отнестись с должной долей творческого вдохновения и превратить в нечто более приятное.

• Цветы комнатные и букеты, в некоторых случаях дарят даже искусственные. Любой женщине всегда приятно получить букет, пусть даже это и традиционная мимоза на 8 марта, а на день рождения еще больше хочется чувствовать к себе внимание. Вопреки распространенному мнению, мужчину растения также обрадуют, благо сейчас можно уйти от шаблонов и купить необычные цветы, не характерные для нашей местности либо в оригинальной упаковке. Модной разновидностью обычного букета будет топиарий — изготовленная собственноручно из декоративных элементов цветочная композиция. Мини сад из живых или искусственных растений, размещенный в своеобразном «аквариуме» также будет радовать коллегу.
• Сладости: коробка конфет отлично выручит в случае, если вы забыли о дне рождении, а выбрать что-то другое попросту не получится. Можно включить фантазию и подарить коллеге плитку шоколада с его фото или намеком на занимаемую должность. Отлично смотрятся современные торты с фотопечатью на специальном верхнем слое или возможность заказать оригинальный торт в тематическом оформлении. Выручит и так называемый букет из конфет, причем вовсе необязательно покупать готовый вариант: при должной степени старания его вполне по силам изготовить самостоятельно.
• Сувенирная продукция всегда в теме! Всевозможные вазочки, скульптурки животных, картины и посуда — выбрать есть из чего. Для коллеги уместным подарком будут и рабочие принадлежности, которые можно будет впоследствии использовать на месте. Это могут быть компьютерные аксессуары, канцелярская продукция, настольная лампа или подставка под телефон, фото рамка или стильный блокнот.

Обезличенные подарки не всегда приносят должный эффект, тем более что за долгие года сотрудничества подобных безделушек может скопиться достаточно много и они уже не будут вызывать первоначальной реакции. Помочь в решении этого проблемы может более индивидуальный подход. Для этого будет нелишним ближе узнать сослуживца, его интересы, семейное положение и сферы возможных увлечений. Помочь этому будет более тесный контакт как на работе, так и за ее пределами.

Оригинальные подарки мужчине – коллеге

• Тематическая покупка: рыбаку — набор блесен или приманок, охотнику — новый пояс или рюкзак, автолюбителю — массажный коврик на сиденье или прикольную наклейку. Перед тем как покупать, убедитесь, что подарок будет уместен и необходим.
• Подарок-сюрприз: ярким примером будет абонемент в спортзал, билеты на футбольный матч или путевка на море.
• Современные гаджеты обязательно придутся по вкусу: электронные книги и блокноты, стильный цифровой будильник, фотоаппарат или просто интересной формы часы, будут кстати на день рождения или любой другой повод.
• Бутылка хорошего алкоголя также будет уместна, за исключением случаев, когда коллега вообще не употребляет спиртное. Порадовать необычной упаковкой можно, выбрав стильный комплект с дополнительными аксессуарами: рюмочками, штопором или сигарой.
• Для активных людей большой радостью будет вручение туристической палатки, термоса, компактного набора для шашлыка или хорошего дорожного рюкзака.

Женщинам выбирать подарок — одно удовольствие! Еще не было такого случая, чтобы в любом магазине не нашлось что-то подходящее для слабого пола, тем более женщины всегда охотнее принимают любые подарки и им гораздо легче угодить, несмотря на совершенно противоположное мнение мужчин по этому поводу.

Оригинальные подарки женщине – коллеге

• Как ни странно, многие женщины вполне охотно получают в подарок предметы быта: постельное белье, бытовую технику, полотенца и посуду. Оригинальным такую покупку не назовешь, но для семейной женщины пригодится в любом случае. Для незамужней девушки такой подарок может быть обидным, но если выбрать, например, красивые фужеры для вина, впечатление будет совсем другое.
• Ювелирные украшения, парфюмерия и хорошая косметика всегда уместны, ограничителями будут выступать только ваша фантазия и финансовые возможности.
• Абонемент на фитнес или в спортзал будет неплохим презентом, только сначала убедитесь, что он не будет воспринят как намек.
• Зонт, платок или шарф будут более интимными подарками, для этого лучше доверить выбор человеку, который достаточно хорошо знает вкусы именинницы.
• Любительницы кофе или чая по достоинству оценят хороший сорт и будут рады попробовать эксклюзивную продукцию.

Прикольным и оригинальным подарком будет шуточный шарж или портрет на холсте с фотографией именинника. Релаксирующий фонтан или сад камней, а может быть, оригинальный гороскоп и даже тематическая стенгазета или видео принесут коллеге много радости и станут приятным напоминанием о дружном и таком родном коллективе.

Выбор подарка коллеге не просто еще одна проблема на работе, а прекрасный повод сделать приятное, удивить и даже вдохновить сотрудника для новых свершений. Не забывайте, чем лучше и оригинальней будет ваша идея, тем дольше и тщательней будут выбирать подарок и вам!

Подарить презент оригинально и с душой поможет собственноручно изготовленная коробочка для подарков. Краткий мастер-класс расскажет подробнее об этом варианте красивой упаковки.

Этикет дарения подарков в бизнесе

Планирование подарков коллегам может быть частью вашей корпоративной культуры во время больших праздников (мы видим вас, кофейные кружки Санты). Но каковы правила в отношении подарков коллеге, которые относятся к более личным случаям?

Например, можно ли отправить свадебный подарок коллеге-молодожену? А что насчет подарка на день рождения начальнику? Подарки для детского душа? Выздороветь или скорейшего выздоровления? Здесь правила для подарков коллегам могут стать немного более запутанными.

Мы получили несколько простых советов от экспертов по этикету подарков. Хотя культура каждой компании немного отличается, вы можете следовать этим рекомендациям, чтобы руководствоваться этикетом подарков в бизнесе.

Прежде всего, ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении подарков. Многие люди могут не осознавать, что в их бизнесе (особенно если это большая организация) существуют официальные правила этикета дарения и получения подарков.Если вы не уверены, существует ли в вашей компании политика в отношении подарков, или если вы не знаете, что это такое, поговорите с кем-нибудь из отдела кадров. Они будут рады, что вы спросили, и вы сможете избежать потенциально неловкой ситуации.

в отношении подарков обычно фокусируется на ценности подарка и положении получателя в организации. Например, многие компании не позволяют сотрудникам получить подарок на сумму более 25 долларов. Этот номер может иметь отношение к налоговому законодательству в отношении профессиональных подарков. Это также может быть вопросом корпоративной культуры.

Должность или должность человека в компании являются важным фактором деловой этики при дарении подарков. И это проблема, в которой дарители с большей вероятностью ошибаются. Указывая, кто может дарить или получать подарки в офисе, компания стремится избежать нарушения правил поведения или проявления фаворитизма. Эти правила дарения подарков часто применяются к людям как внутри, так и за пределами организации.

Например, лицо, принимающее решение, которое принимает подарок от продавца, может показаться, что в будущем будет иметь предпочтение при работе с этим продавцом.Сотрудника, который преподносит начальнику щедрый подарок на день рождения, можно обвинить в подлизывании. А начальник, который доставляет подарок любимому сотруднику, играет фаворитов.

Вот почему многие компании (и здравый смысл) предлагают комплексную политику в отношении подарков. Если вы даете одному человеку, вы должны давать каждому. Речь идет о демонстрации равного обращения, непредвзятого профессионализма и недискриминационных действий. К тому же, это просто мило.

Комплексная политика в отношении подарков — это хорошо во время широко отмечаемых праздников.Эту универсальную философию легко применить к дням рождения и юбилеям сотрудников. Но как насчет событий, которые могут не относиться к каждому сотруднику? Подумайте о свадьбах, рождении детей, похоронах или выпускном, и это лишь некоторые из них.

Будьте как можно более всеобъемлющими в своей команде. Если вы подарите одному человеку свадебный подарок, уместно будет подарить что-то и следующему молодожену. Постарайтесь дарить один и тот же подарок всем членам команды в разных случаях. Еще лучше подумайте о групповом подарке от команды (подробнее об этом через минуту).

Важное практическое правило этикета офисных подарков — дарить и принимать подарки «поперек», но никогда не «вверх» по организационной диаграмме. Фактически, кодексы поведения компании или политика в отношении подарков сотрудников часто запрещают подарки лицам, которые несут ответственность или имеют власть над дарителем. Он снова избегает этого «подлизывания».

Есть несколько исключений из дарить подарки начальнику или менеджеру, и они соответствуют уже объясненным руководящим принципам здравого смысла. Если вы дарите подарок каждому члену команды на праздники, включите руководителя группы в эту группу — при условии, что он или она получает точно такой же подарок.Если вы регулярно дарите коллегам детские подарки или свадебные подарки, вы можете сделать боссу подарок, соответствующий тем же стандартам, которым придерживаются все остальные.

Групповые подарки для отдельных случаев решают многие проблемы, связанные с подарками в бизнесе. Команды, делающие групповой подарок коллеге или начальнику, разделяют расходы на высококачественный подарок. Это может создать чувство товарищества. И это уходит от слишком личного.

Что делать, если вам неудобно участвовать в групповом подарке? Это нормально — вежливо отказаться. Возможно, вы плохо знаете получателя или, возможно, не в состоянии делать пожертвования. Групповые подарки никогда не должны казаться обязательными в их организации. Если вы возглавляете процесс получения группового подарка, будьте внимательны к людям, которые вносят свой вклад. Выберите подарок, который позволяет людям вносить разумную и справедливую сумму, справедливую для группы. Выбирайте подарки одинакового типа и ценности для каждого случая и каждого сотрудника.

Обмен подарками между коллегами — это здорово во время корпоративной праздничной вечеринки. С другой стороны, не устраивайте постановку, представляя что-то для отдельного случая.

Опять же, исходя из здравого смысла, праздник, не связанный с бизнесом, не должен отвлекать от происходящего. Скушайте торт и подарите групповой подарок во время запланированного перерыва или запланированного обеда. Не смущайте получателя и не привлекайте к нему нежелательное внимание.И не стремитесь хорошо выглядеть, уступая другим людям.

Также подумайте о том, подходит ли место для подарка. Если вы дружите с коллегой за пределами офиса и делаете подарок на основе этих отношений, сделайте этот подарок где-нибудь за пределами офиса. Часто уместным выбором является доставка подарка: подарок от свадьбы или ребенка из регистратуры, доставленный на дом. Подарок на выздоровление, доставленный в больницу. Цветы, которые отправляют на похороны.Если вы не уверены, можно ли отправить кому-нибудь домой, просто спросите. Помощник, семья или супруг могут посоветовать вам ситуацию. Если вам неудобно запрашивать личную информацию, это может быть признаком того, что ситуация слишком личная для подарка вне офиса.

Делая подарки коллегам, не пытайтесь произвести впечатление. Выберите подарок, который будет продуманным, значимым, практичным или полезным. Вы можете найти отличные идеи подарков для сотрудников, руководителей и сотрудников компании в некоторых других наших публикациях.

Подарок коллеге может укрепить рабочие отношения. И лучшее, что можно сделать — это послание, которое вы приложите к этому подарку. Поделитесь своими мыслями о том, что вы цените в этом человеке, почему вы дарите подарок или как вы надеетесь, что они могут использовать его. Сообщение от вас (а не от компании, выпускающей поздравительные открытки) имеет большое значение.

Разве дарить подарок лучше, чем ничего не делать? Не всегда. Мы думаем, что искренность — всегда хороший ориентир.Но вот еще три правила, которые нужно применить к подаркам коллеге.

Gag-подарков может быть весело, но нужно быть осторожным. Даже если вы считаете, что они могут быть безвредными, подарки, относящиеся к «защищенным характеристикам», могут непреднамеренно привести к искам о дискриминации или ненадлежащих действиях на рабочем месте. Подарки, которых следует избегать, как правило, включают предметы «за бугром» или предметы, связанные с возрастом, товары, умаляющие физический или умственный недостаток, и шутки, связанные со стереотипами о расе, поле и культуре.

Подарки, которые «слишком личные». Выбирая подарок для коллеги, не переходите грань между деловыми и личными отношениями. Да, вы хотите узнать, что делает каждого человека особенным. Но подарки могут непреднамеренно зайти слишком далеко на неподходящую территорию. Хороший совет — избегать любых подарков, которые могут попасть на чье-то тело: духов, украшений, одежды (кроме, скажем, толстовки или шляпы фирменного бренда).

Наличные деньги — большой недостаток. Раздача наличных почти всегда противоречит политике компании и легко может быть неправильно истолкована.Подарочные карты — лучшая альтернатива. Если вы работаете в управлении, всегда приветствуются оплачиваемый отпуск или бонусы (предоставляемые комплексно).

В Spoonful of Comfort подарки для коллег — важная часть нашего бизнеса! Нам повезло видеть, как люди делятся комфортом и заботой со своими коллегами и сотрудниками в самых разных личных ситуациях. Вот что люди говорят со своими подарками коллегам:

Подарки коллеге от Spoonful of Comfort — это вкусные блюда, которые каждый может оценить и оценить.Они одновременно значимы и запоминаются. А подарок в виде супа, печенья или сезонного сюрприза подходит практически для любого случая, о котором вы только можете подумать. Мы доставляем подарки коллегам по работе в любом месте: отправляем посылку по уходу кому-нибудь домой, в больницу или медицинское учреждение или даже в офис, где они могут поделиться со своей командой.

Какой бы ни была причина для профессионального подарка, Spoonful of Comfort может помочь вам укрепить эти отношения.

Корпоративные подарки

Спасибо, можно и не надо + 10 милых открыток с благодарностью — Дизайн * Губка

Иллюстрация Анны Эмилии

На прошлых выходных я обнаружил, что собираю красивые открытки с благодарностью в Greenwich Letterpress на Манхэттене. Мне нужно было несколько конкретных карточек с благодарностью, но я также хотел собрать несколько пустых карточек, которые я мог бы использовать для общих благодарностей, и те виды карточек, которые я стараюсь отправлять как можно чаще, чтобы напомнить друзьям и семье, что они значат для меня. Пока я разбирал их сегодня утром, я подумал о важности и значении слова СПАСИБО. В наши дни благодарности отправляются в виде текстов, электронных писем, сообщений в социальных сетях и редких письменных записок или телефонных звонков. В то время как традиционный этикет требует, чтобы что-то было написано или сделано лично (что, конечно, прекрасно), я думаю, что современные времена требуют современных правил.Подобно тому, как мы обсуждали общение после потери любимого человека, я думаю, что то, как вы общаетесь с кем-то, во многом зависит от текущих обстоятельств. Итак, сегодня я подумал, что было бы неплохо освежить в памяти полезные советы, прежде чем мы погрузимся в сезон, полный событий, поводов и сюрпризов, которые, скорее всего, станут прекрасным поводом поиграть мускулами благодарности. Как всегда, я хотел бы услышать ваши мысли по этой теме и любые уроки / советы, которые вы извлекли или оценили на собственном опыте. xo, грация

* Я также добавил 10 симпатичных открыток с благодарностью, чтобы начать работу, если вы хотите сказать «спасибо» в письменной форме. Источники продолжаются ниже, вместе с дополнительными картами. Если вы предпочитаете делать все своими руками, вот три идеи: спасибо, окрашенное в цветочек, сшитое картонное спасибо и вышитое спасибо

Открытки с благодарностью вверху, по часовой стрелке от верхнего левого угла: Цветочная открытка 19,95 долларов за набор из 8, Неоновая розовая открытка 18 долларов.50 на 8, классная доска спасибо 12,50 долларов за 10, полосатые открытки из искусственной кожи 22,50 долларов за 8, карты с золотой фольгой Chevron 24,95 долларов за 6

Общая картина : Я думаю, что по своей сути благодарение за то, что вы получили, будь то объект, опыт или что-то нематериальное, например прощение или поддержка, — это то, что просто необходимо сделать, точка. Форма, время и детали редко так важны, как простое выражение благодарности. Я обнаружил, что чаще всего попадаю в тупик, пытаясь сделать что-то идеальным, когда мне нужно просто придерживаться простого «Спасибо» и передать сообщение.Поэтому в случае сомнений простое спасибо в любой форме — лучшее, что вы можете сделать, чтобы выразить свою признательность. Мои заметки ниже посвящены поиску творческих, своевременных или наиболее эффективных способов сказать спасибо, но суть в следующем: просто скажите спасибо. Человек, получивший благодарность, будет просто счастлив услышать ее, стиль и сообщение редко так важны, как простой акт признания чьей-либо доброты.

Полезные советы :

1. Время : Я думаю, что самое главное в выражении благодарности — это делать это своевременно.Конечно, поблагодарить в любое время лучше, чем вообще ничего, но я считаю, что с большей вероятностью буду благодарить, если сделаю это быстро и лаконично. Независимо от размера подарка / поддержки, просто спасибо, отправленное в течение нескольких дней после мероприятия или подарка, которое вы получили. Единственным исключением являются свадьбы, и в этом случае общепринято, что если вы отправите благодарность в течение нескольких месяцев после даты свадьбы, все в порядке. Но я думаю, что для каждодневных благодарностей идеально подходит несколько дней спустя (не считая доставки почты, конечно).Это позволяет кому-то знать, что вы нашли время, чтобы сесть и признать его доброту, и что их усилия не были забыты сразу.

2. Сообщение : Я думаю, что в большинстве случаев люди зацикливаются на том, ЧТО сказать в благодарность, и в конечном итоге не отправляют его. Но, честно говоря, всегда лучше что-нибудь простое. Да, приятно получить что-то длинное, подробное и значимое, но простого слова «спасибо» с упоминанием того, за что вы благодарны, всегда достаточно. Например, если вам подарили букет цветов:

Дорогая Кэрол,

Огромное спасибо за прекрасный букет роз.Они были такими продуманными и великолепно смотрятся на нашем обеденном столе. Мы надеемся увидеть Вас снова скоро!

Любовь,
Благодать

Или, если кто-то окажет вам поддержку, когда она вам больше всего нужна:

Дорогой Генри,

Большое спасибо за вашу помощь на прошлой неделе. Это так много значило иметь твою поддержку в это тяжелое время.

Best,
Grace

Не нужно изливать душу, если слова продуманы и по делу.Люди оценят, что вы нашли момент, чтобы оценить их усилия, и точка.

3. Тип сообщения : Проблема в том, что люди часто думают, что БОЛЬШОЙ подарок требует БОЛЬШОГО благодарности. Я не согласен. Я считаю, что гораздо важнее просто своевременно сказать «спасибо», чем показательно выразить благодарность. Тем не менее, я думаю, что есть некоторые вещи, которые следует учитывать в зависимости от типа подарка и времени.

Текстовые сообщения : Я думаю, что текстовое сообщение — это хороший неформальный способ поблагодарить кого-то за что-то менее конкретное или более общее спасибо за общую поддержку.Например:

Привет, Дженни. Большое спасибо, что пригласила меня на ужин. Было здорово наверстать упущенное за пиццей и расслабиться. Увидимся на следующей неделе, Грейс.

или

Привет, Дженни. Я только что подумал о тебе и хотел сказать спасибо за то, что всегда был таким отличным другом. Мне так повезло, что ты есть в моей жизни. xo, Грейс

Электронная почта : Я думаю, что электронные письма похожи на текстовые сообщения, но это отличное место для более подробного рассмотрения. Если вы хотите подчеркнуть особенности подарка или мероприятия, это хороший способ сделать это.Это также хороший способ сказать спасибо немного более молодому поколению, которое больше привыкло использовать электронную почту во всем, чем ваши бабушка и дедушка. Хотя, если ваши бабушка и дедушка регулярно пользуются электронной почтой, вы, возможно, захотите отправить им виртуальную пятерку за то, что они так связаны и великолепны. Думаю, стоит отметить, что электронные письма — это хороший способ сказать спасибо тому, кого вы недостаточно хорошо знаете, чтобы попросить адрес или контактную информацию. Например, если вам нравится статья, которую вы читаете в местной газете, написать им электронное письмо, чтобы поблагодарить вас или «хорошая работа», может иметь больше смысла, чем отправить им электронное письмо, чтобы получить адрес, а ЗАТЕМ отправить записку.

Рукописные заметки : Я думаю, что это самый формальный способ сказать спасибо. Не потому, что письмо обязательно формально, но похоже, что это самый традиционный способ выразить признательность и признать что-то. Заметки — это моя любимая вещь для финансовых подарков, подарков на праздник или день рождения и всего, что связано с работой и семьей. Хотя они явно работают для любого в вашей жизни, я думаю, что в заметках обычно подразумевается, что вы знаете кого-то достаточно хорошо, чтобы знать его адрес и поблагодарить вас. Вот несколько вещей, о которых следует помнить:

• Если ваш почерк нечитаемый (многие из нас страдают от этого из-за многих лет печатания вместо письма от руки), возможно, подумайте о другом методе благодарности.
• Если подарок предназначался нескольким людям, неплохо написать записку от нескольких человек и попросить их подписать ее. Часто может показаться, что исходящий от одного человека — единственный, кто не забыл сказать вам спасибо.
• Подумайте о получателе: если вы благодарите своих новых родственников и у вас осталась только саркастическая или забавная открытка, лучше подходящая для близких друзей, попробуйте использовать вместо нее пустую.
• Убедитесь, что вы правильно пишете имена всех участников
• Включите всю семью в благодарность, если это подарок от всех.Даже если вы знаете, что покупка подарков была сделана, скажем, вашим папой, если на карте был подарок от всей вашей семьи, поблагодарите всех .

4. Дополнения для включения (способы поднять вашу благодарность на ступеньку выше): Мне нравится получать благодарность, которая кажется персонализированной, украшенной или как будто в ней есть что-то особенное. Вот способы немного поблагодарить вас:

• Украсьте конверт или пакет рисунками от руки, марками или соответствующими деталями для получателя.Мы используем все, от ленты для васи и неоновой упаковочной ленты до вырезок из старых журналов и тканей, чтобы украсить благодарственные письма в офисе.
• Включите изображение используемого подарка. Если кто-то прислал вашему новому щенку свитер, в том числе фотография используемого предмета всегда понравится публике.
• Если благодарственной записки недостаточно, подумайте о том, чтобы отправить цветы, выпечку или подходящий дополнительный подарок. Но не забудьте отметить нижеприведенные подводные камни дарения подарков, если вы отправляете кому-то еще один подарок, чтобы последовать их подарку.

5. Что следует помнить и чего избегать:

• Проверка орфографии. Убедитесь, что вы правильно пишете имя каждого.
• Грубость: можно подумать, это само собой разумеющееся, но иногда люди могут использовать благодарности как способ проявить пассивную агрессию, когда им не нравится подарок. Если вам это не нравится, оставьте эту мысль при себе — заметки посвящены жесту, а не деталям. (Если это не оскорбительный подарок и т. Д.). Если кто-то прислал вам зеленый свитер, а вы предпочли бы розовый, сейчас не время говорить: «Большое спасибо за свитер. С детства не ношу зеленое, но все равно спасибо ». Я видел это раньше, так что ничего не стоит, потому что это не лучший способ по-настоящему поблагодарить кого-то.
• Не БОЛЕЕ поблагодарить: если кто-то угостит вас кофе, отправить ему несколько десятков роз в знак благодарности может быть излишним. И это может потенциально заставить их чувствовать себя некомфортно или чувствовать, что теперь им нужно поблагодарить вас и запустить порочный круг «Спасибо», «Нет, спасибо», который может случиться. Поддерживайте уровень благодарности на уровне полученной вами доброты.Речь идет о том, чтобы получатель почувствовал, что его ценят, но не о том, что он должен вам что-то взамен.
• Благодарственные подарки должны быть уместными, а не рекламными. Я обнаружил, что если кто-то является производителем или что-то сделал (например, написал книгу или журнал и т. Д.), Он часто рассылает свои остатки в качестве благодарности. Не то, чтобы получать чью-то работу ручной работы неприятно, но если то, что вы производите, не имеет к ним никакого отношения или не подходит для них, возможно, подумайте о том, чтобы просто отправить записку или что-то более нейтральное, например, цветы, выпечку или продукт. это что-то значит для них (или вы слышали, как они упоминали, что им нравится).Кто-то однажды прислал моей подруге детский комбинезон, который они сделали и продали в качестве благодарности, хотя у нее не было детей. Позже, когда он всплыл, она сказала другу: «Ну, я подумала, ты знаешь кого-нибудь, кому можно передать это». Благодарственные подарки должны быть чем-то интересным для получателя.

Суть в следующем: лучше сказать спасибо в любой форме, чем вообще ничего не говорить. Хотя мир не погибнет, если вы НЕ скажете спасибо, лучший способ сохранить и поддерживать дружбу и хорошие рабочие отношения — это признать доброту, проявленную вами. xo, grace

** Вы когда-нибудь получали благодарность, которая действительно так много значила для вас? Вы когда-нибудь получали серьезную неудачу в виде благодарности? Поделитесь своими историями ниже, они помогут всем нам избежать ошибок и найти лучшие способы поблагодарить людей, которых мы любим в нашей жизни **

Gold dots card, 16,50 долларов за 10

Открытка с геометрическим рисунком $ 4

Карта Merci Beaucoup 4 $

Открытка с большой благодарностью, 6 за 14 долларов

Медовая карта 5 долларов. 95

идей обмена подарками для вашей праздничной вечеринки

Обмен подарками — отличный способ выразить признательность коллегам в праздничный сезон. Если вы все же решите обменяться подарками, убедитесь, что в нем участвует весь офис или команда, чтобы никто не остался в стороне, и ввести твердый ценовой лимит, которого все должны придерживаться, чтобы поддерживать справедливость. Работодатели также должны понимать, что некоторые люди могут не захотеть участвовать, и позволять никому, кто этого не делает, откланяться без вопросов.

Поднимите настроение своей праздничной вечеринке в этом году с помощью одной из 20 идей обмена подарками. [См. Статью по теме: 20 недорогих секретных подарков Санта-Клауса для сослуживцев ]

Праздничные мелочи

Организуйте игру на праздничную тему и позвольте победителям первым выбрать из стопки подарков (принесенных каждым вовлеченное лицо). Как только вы выиграете и выберете свой подарок, вы выйдете из игры, а остальные будут играть, пока у всех что-то не будет. Это интересный способ сблизиться с коллегами и подружиться с ними.Это простая игра, которую можно выполнить во время видеозвонка, когда подарки могут быть виртуальными (например, подарочные карты) или отправлены по почте на дом сотрудников.

Совместный подарок

Вместо того, чтобы каждый покупал небольшой подарок для одного сотрудника, создайте более крупный подарок, который принесет пользу всем, например новую кофеварку или настенный декор для офиса. Обязательно дайте возможность каждому в офисе взвесить подарок.

Аукцион подарков

Как и в случае с большинством обменов подарков, установите предел цены и попросите всех принести один подарок.Затем проведите аукцион, на котором сотрудники предлагают лучшую цену продукта, но не превышающую установленный предел. Тот, кто предложит самую высокую цену, получает подарок.

Самодельные подарки

Нет ничего более сентиментального, чем самодельный подарок, требующий времени и размышлений. Вы можете настроить его так, чтобы у каждого был один конкретный человек, для которого можно сделать индивидуальный подарок, или чтобы каждый делал один универсальный предмет, который можно было подарить кому угодно.

Тематический подарок

Выберите тему для обмена подарками в офисе, например «еда» или «подарочные карты», и попросите каждого человека приобрести подарок, отражающий ее.Вы можете соединить это с другим методом, чтобы решить, кто что получит. Будет интересно сравнить творческие способности в вашей группе.

Музыкальные подарки

Как и в случае с музыкальными стульями, все собираются в круг, пока играет праздничная песня. Каждый сотрудник приносит подарок, который он купил и упаковал, и передает подарки человеку рядом с ним, пока не стихнет музыка. Как только песня остановится, любой подарок, который вы держите в руках, станет вашим.

Secret Santa

Вы, вероятно, участвовали в обмене Secret Santa в какой-то момент, но если вы забыли, как работает эта давняя традиция, все в офисе анонимно рисуют имя одного сотрудника, для которого они будут купить недорогой подарок.Если вы хотите сделать его более увлекательным, поощряйте сотрудников оставлять подсказки о своей личности для своих получателей до момента большого раскрытия информации.

Gift guess

Еще один отличный вариант для виртуальных посиделок. В этом упражнении сотрудники покупают случайный подарок и упаковывают его так, чтобы другие не могли сказать, что это такое и откуда он пришел. Когда придет время обмениваться подарками, пусть каждый сотрудник показывает свой подарок, пока остальные гадают, что внутри. Тот, кто первым правильно угадает, получает подарок.При необходимости сотрудники могут давать подсказки, но они не должны быть очевидными. Обойдите, пока не обменяете все подарки.

Белый слон

Если у ваших сотрудников хорошее чувство юмора, подарочный обмен на белого слона (иногда называемый «обмен янки») может быть просто ответом на праздничное настроение. Попросите каждого сотрудника принести упакованный подарок и положить его в центральное место, где каждый будет по очереди выбирать подарки. Первый человек открывает выбранный подарок, а следующий человек может украсть подарок предыдущего человека (в этом случае этот человек должен будет выбрать другой) или выбрать новый. Но то, что делает обмен белыми слонами уникальным, — это тип подарков: подарки белых слонов обычно представляют собой странные или забавные предметы или нежелательные вещи, которые сотрудники решают забрать.

Обмен книг

Чтение — это сам по себе подарок, и этот обмен особенно эффективен, если в вашем офисе полно книжных червей. Пусть каждый сотрудник принесет копию своей любимой книги или книги своего любимого автора. Чтобы решить, кому какая книга достанется, просто нарисуйте имена из шляпы. Чтобы сделать вещи еще более особенными, вы можете попросить сотрудников написать получателю записку, объясняющую, почему эта книга так важна для них.Это не только забавный и недорогой способ обмена подарками, но и возможность узнать много нового друг о друге и найти нового автора, который им может понравиться.

Возьмите подарок

Чтобы взять подарок (также известный как сумка), сотрудники приносят небольшой подарок в упаковке по определенной цене. Нанесите число на каждый подарок в упаковке, поместите соответствующие числа в шляпу и попросите участников нарисовать один, чтобы определить, какой подарок они получат. Или же не маркируйте подарки и попросите всех сотрудников выбрать свои подарки в порядке выпадения цифр.

Обмен кофейными кружками

Почти каждый в офисе пользуется кофейной кружкой. Почему бы не упростить дарение подарков, ограничив ваших сотрудников обменом забавными и декоративными кружками? Назначьте всем случайного получателя (вы можете нарисовать имена из шляпы, как в обмене Тайного Санты) и установите предел цены. Чтобы было еще веселее, попросите сотрудников наполнить свои кружки съедобными угощениями, такими как конфеты или пакеты с горячим какао.

Благотворительный обмен

Вместо того, чтобы раздавать подарки, почему бы не сделать что-нибудь, распространяя праздничное настроение? Попросите всех записать свои имена и любимую благотворительную организацию на листе бумаги, чтобы надеть шляпу, а затем пусть сотрудники по очереди выбирают имена.Затем сотрудники сделают небольшое пожертвование (опять же, установите ограничение на сумму) в эту благотворительную организацию от имени выбранного человека.

Корзины с рецептами

Даже если вы не умеете готовить, у каждого есть любимый рецепт. Забавная альтернатива настоящим подаркам — обмен любимыми рецептами, а не просто карточкой с инструкциями. Сотрудники должны составить подарочную корзину с инструкциями и ингредиентами, необходимыми для приготовления блюда. Чтобы выбрать, кому какие корзины достанутся, нарисуйте имена из шляпы.

Обмен праздничного настроения

Это отличный способ окунуться в атмосферу праздника. Попросите всех принести упакованный подарок по определенной цене и сесть в круг. Затем дайте им указания встать, если они соответствуют определенным критериям, связанным с праздником. Например, вы можете сказать: «Встаньте, если вы уже украсили свою елку» или «Встаньте, если вы носите красное». Стоящие должны обменяться подарками. Сыграйте столько раундов, сколько захотите, но убедитесь, что каждый в итоге получил подарок, кроме своего собственного.Это еще один вариант, в который можно играть виртуально через Zoom.

Охота за мусором

Это веселое занятие, в котором сотрудники могут легко участвовать, не выходя из дома. Разошлите список предметов для охоты за мусором и попросите сотрудников войти в видеозвонок со своих телефонов и разослать их. Постарайтесь включить предметы, которые каждый может найти в своем доме или дворе, и дайте приз тому, кто финиширует первым.

Подарочный поезд

Еще один отличный вариант для удаленных сотрудников.Подарочный поезд собирает и упаковывает подарки и складывает их все в одну коробку. Затем этот ящик отправляется первому получателю. Этот сотрудник выбирает подарок и отправляет коробку следующему получателю. Этот процесс продолжается до тех пор, пока все не получат подарок от каждого участника, а коробка не станет пустой.

Слева или справа

Попросите одного из участников подготовить список вопросов, на которые нужно ответить «влево» или «вправо». Каждый человек начинает с подарком в руках, и подарки передаются туда и обратно по мере ответа на каждый вопрос. Когда список вопросов закончится, все, что останется в ваших руках, останется в ваших руках.

Обмен печенья

Это интересный способ удовлетворить всех сладкоежек. Попросите каждого участника испечь партию своих любимых печений и принести их. Каждый гость может заполнить сумку или корзину несколькими печеньями каждого типа. В качестве соревновательного элемента попросите участников проголосовать за свое любимое печенье и объявить победителя. Просто не забудьте учесть диетические ограничения при выпечке — возможно, предложите продукты без глютена или аллергии.

Обмен уродливого свитера

Кто не любит хороший уродливый свитер? Попросите всех принести уродливые свитера и поменять их любым способом, например, передавать их по кругу до тех пор, пока музыка не прекратится, или взять стопку. Предложите приз или проголосуйте за самый уродливый свитер.

Дополнительная информация предоставлена ​​Кили Кулиговски, Шеннон Гаузепол и Бритни Морган.

41 Смешные офисные подарки, чтобы рассмешить любого

Смешные офисные подарки могут оказаться одними из самых сложных для покупки.Сколько нужно потратить?

Кого вы обидите, если намекаете, что у Боба неприятные привычки в ванной? Если вы хотите сделать все правильно, вот лишь несколько офисных подарков, которые будут забавными, ароматными и сказочными.

41 Веселые офисные подарки

Для старых туманов: сленговые карточки

Как дела, балерина? Вы держали это в секрете? Если у вас в офисе есть люди с ограниченными культурными возможностями, эти карточки могут быть как развлекательными, так и познавательными о молодых людях и их сленге.К каждой карточке прилагаются определения, иллюстрации и руководство по произношению, поэтому даже самые оторванные от общения предки могут перенестись на язык 21 века.

В качестве бонуса эти карточки могут быть полезны пожилым людям, которые чувствуют себя обделенными жаргоном; они — шутка, но они также учат законному, реальному сленгу.

Поместить воров на их место: Ленд-ручка: Ручки, которые никто не украдет

Если вы собираетесь взорваться, если услышите еще одну напыщенную речь о краже канцелярских принадлежностей, возьмите дело в свои руки с помощью этих Ленд -а-ручки.Они поставляются в красивом комплекте из пяти штук, и на них лазерной гравировкой нанесены такие слоганы, как «Центр инфекционных заболеваний: не убирайтесь из лаборатории» и «Трудовой лагерь для маленьких сирот: спасибо за пожертвование.

”Ваш коллега должен получить отсрочку от кражи, а вам — отсрочку от жалоб. Выигрывают все!

Для босса с чувством юмора: Керамические кофейные кружки «Я пережил еще одну встречу»

Если у вас есть начальник, который может смеяться над собой, подумайте о том, чтобы подарить ему эти самосознательные кофейные кружки.Они пишут классическим шрифтом пишущей машинки: «Я пережил еще одну встречу, которая должна была быть электронным письмом», и они безопасны, долговечны и подходят для использования в микроволновой печи для реального использования в офисе.

Ваш босс может выпить утренний кофе с легким юмором. В этом двухкомпонентном наборе для офиса есть даже дополнительная кружка, которая действительно стремится к своей избыточности.

Чтобы сказать, как есть: официальная кнопка BS

Официальная кнопка BS идеально подходит для друзей, родственников, коллег и телемаркетеров. Это именно то, на что она похожа.Это огромная красная кнопка, которую можно нажать, когда почувствуете запах бычьих фекалий поблизости.

Раздастся звуковой сигнал, и голос объявит «обнаружены быки ** t» или «это были быки ** t». Вы хотите держать его подальше от отдела кадров, но как наполнитель для носков или украшение стола для коллеги, он обязательно будет оценен.

Для вонючих бомбардировщиков для ванной: PooPourri Before You Go Туалетный спрей

Нужно ли вам собраться с духом перед тем, как войти в ванную комнату в офисе, как будто вы сталкиваетесь с Джоном Сноу против Белых Ходоков? Подумайте о том, чтобы дать обидчику перед уходом спрей для унитаза. Как следует из названия, его опрыскивают до того, как выпустят кракен, и он устранит запахи еще до того, как они начнутся.

В качестве бонуса он сделан из полностью натуральных компонентов, которые не вызывают аллергии на духи, поэтому его можно безопасно использовать в загруженной общественной ванной комнате.

Для эмоциональной ясности: флипчарт Daily Mood Desk

Это один из тех глупых подарков-шуток, которые могут оказаться неожиданно полезными при правильном использовании. Есть ли у вас коллега, который ненавидит, когда его отвлекают, когда он занят? Вы делите кабину с тревожным или замкнутым человеком, который на самом деле не общается? В любом случае флипчарт ежедневного настроения может помочь им выразить свои чувства, не говоря ни слова.

В нем есть более 42 эмоций на выбор, в том числе «головокружение», «заброшенность», «сказка», «усталость» и «апатия». Они должны быть в состоянии найти то, что отражает их душевное состояние.

Чтобы начать розыгрыш войны: Обеденные ошибки Мешки для сэндвичей на молнии

Вы должны знать заранее, что этот подарок подобен размахиванию красным флагом перед быком. Однако, если вы не возражаете против хаоса, который возникнет, это будет потрясающий подарок для шутников и шутников.

По сути, это набор повседневных пластиковых пакетов с напечатанными на них жуками, а отпечатки настолько реалистичны, что вызывают у их жертв всевозможные вздохи, крики, крики и топот. Они могут даже удержать похитителя сэндвичей от ограбления офисного холодильника!

Мечты об экзотическом отдыхе: пляжный дзен-сад

Приобрести миниатюрный дзен-сад может любой желающий. Сколько людей тратят деньги на пляжную тематику? В нем есть тот же снимающий стресс песок, который ваш коллега может толкать, когда ему нужно расслабиться, но он окружен полотенцами, зонтиками и ракушками, чтобы создать более расслабляющий вид.

Это отвлечет их от проблем и позволит фантазировать о поездке на Гавайи, о которой они всегда мечтали. Конечно, это тоже может быть немного мучительно…

Когда ваш босс только что объявил об очередной встрече: боксерская груша на столе

Если у вас есть коллега с проблемой управления гневом, это, вероятно, не поможет , но посмотреть будет однозначно весело. Настольный боксерский мешок можно закрепить или присосать к любой плоской поверхности. Он изготовлен из прочной кожи с двойным швом, которая выдерживает серьезные удары.

Это не кляп-подарок; это настоящая боксерская груша, которая, как оказалось, готова к работе в боксах. Вы можете обнаружить, что он становится популярным аксессуаром для всех в офисе, а не только для получателя подарка.

Скажи это красными чернилами: марка с самописным сообщением о новинке «Не моя работа»

Отлично подходит для счетов, служебных записок, запросов, жалоб и всего остального, что необходимо передать в другой отдел, этот штамп «не моя работа» отправит четкое и прямое сообщение ярко красными чернилами. Если у вас есть приятель, которого всегда преследуют вещи, за которые он не несет ответственности, этот штамп может помочь ему выпустить пар и вернуть часть своего времени.

Если вы хотите сделать заявление, сделайте это красным.

Не забывай меня: время покажет новинки Записки

Это не обычные стикеры. По форме напоминающие часы и носимые как браслет, они представляют собой носимые памятки, которые идеально подходят для офисных помещений. Если у вас есть коллега, который всегда забывает запирать шкафы или наполнять кофеварку, вы можете слегка подшутить над его рассеянным поведением, а также дать ему инструменты, чтобы исправить это.

Хороший маленький подарок на офисный чулок или обмен на белых слонов.

For Sweet Teeth: Гигантский мармеладный медведь со вкусом вишни

Прославленный как самый большой мармеладный медведь в мире, это пятифунтовое чудовище, которое просто маскируется под закуску. Вашему коллеге потребуются недели, чтобы закончить его, и это касается самоотверженного приема пищи. Он настолько смехотворно велик, что, вероятно, может удвоить вес руки во время тренировки.

Вашему коллеге непременно нужно будет сжечь калории, если этот зверь есть в меню.

Добавление немного веселья в организацию: честные папки с файлами

Если вы знаете кого-то, кто не любит ходить вокруг да около, обратите внимание на эти папки с файлами.На них напечатано «необходимо сделать», «не буду» и «не хочу», так что они являются правдивым трифектом для любого офисного работника, у которого много документов.

У них даже есть выступы на разных сторонах, чтобы их можно было сложить вместе в неоновую связку сожаления и истощения. С Рождеством!

Для озвучивания обид: Блокнот с дерьмовым списком

У каждого в мыслях есть дерьмовый список, но этот подарок даст рассерженным и раздраженным коллегам шанс написать настоящую открытку.В следующий раз, когда кто-то украдет их парковочное место, они могут записать «преступника», «нарушение» и «план нападения» в свой надежный блокнот.

Варианты действий в будущем: «игнорировать», «противостоять», «тушить» и «отомстить». Всего 60 листов, так что ваш приятель сможет переполнить весь туалет, прежде чем у него закончатся обиды.

В честь посредственности: лучший в мире туристический стакан для сотрудников

Чтобы пройти середину дороги, нужно приложить немало усилий, и вы можете продемонстрировать эту агрессивную усредненность с помощью дорожного термоса «Лучший сотрудник в мире».Двусторонний пластик обеспечит изоляцию и сохранит тепло напиткам, а съемный силиконовый чехол предотвратит скольжение, нащупывание и ожоги.

Ваш коллега сможет наслаждаться своей Java-версией, с гордостью заявляя миру, что он адекватен во всем.

Для неловких встреч с неловкой светской беседой: ладите со своими коллегами жевательная резинка

Если вы знаете кого-то, кто ненавидит светскую беседу, они могли бы оценить жевательную резинку «ладите со своими коллегами». Он действительно может смазать колеса неестественных встреч во время перекуров или бесед с кулером.

В самой жевательной резинке нет ничего смешного; это обычное угощение со вкусом фруктов. Он просто поставляется в яркой упаковке, его название гордо красуется на передней панели, поэтому он будет смеяться, когда кто-то вытащит его и найдет себе применение.

Считайте это ледоколом для людей, которые не любят ледоколы.

Примите стресс: набор забавных новинок для заметок

«Все в порядке», — говорит человек, тонущий под водой. «Теперь это моя жизнь», — говорит мужчина, окруженный пламенем.Если эти чувства описывают вашу повседневную офисную жизнь, ваши коллеги должны получить удовольствие от этих мрачно-забавных блокнотов.

Всего их четыре, включая «Я понятия не имею, что делаю» и «Я даже не пытаюсь больше», и они имеют размер 4,25 x 5,5 дюйма, каждая по 50 страниц. Они отлично подойдут для заметок и каракулей во время вашей миллионной встречи за неделю.

Для женщин, у которых все готово: полностью натуральная органическая соевая свеча Boss Lady

Проявите некоторую солидарность с женщиной-начальницей, подарив ей свечу «Boss Lady: Infused With Hustle and Caffeine».Сделанный из соевых продуктов, он не содержит вредных химикатов, но при этом обладает удивительным ароматом, сочетающим кофе, ваниль, масло и карамель.

Она воспрянет духом и укрепит силы во время встреч, даже если она наслаждается терапевтическими свойствами органической соевой свечи.

Чтобы оживить встречи и конференции: звуковая машина 16-Reponse

Кому бы не понравились аплодисменты после презентации? С помощью этой миниатюрной звуковой машины получатель подарка сможет озвучить все триумфы и трагедии офиса.Всего он предлагает более дюжины шумов, поэтому владелец может использовать их по своему усмотрению.

Может быть, они могли бы отметить бюджетное совещание «ка-цзин», или, может быть, они могли бы выкатить барабанную дробь, прежде чем кто-то сделает драматическое объявление. Возможности безграничны.

Для нытиков, плачущих и шепчущихся: граната отдела жалоб

Этот подарок для людей, которые находятся в двух секундах от совершения оправданного убийства, если люди не перестают жаловаться на посуду в комнате отдыха или температуру термостата .Сделанный так, чтобы он выглядел как настоящая граната, он отправит забавное, но значимое сообщение всем нытикам в офисе, поэтому он идеален в качестве пассивно-агрессивного подарка.

Он также работает в качестве подарка специалистам по персоналу, которым приходится иметь дело с нытиками, чтобы заработать себе на жизнь.

В ожидании Годо: обратный отсчет до 17:00 Настенные часы

«Осталось три часа». «Осталось два часа». «Почти.» «Да!» Вместо обычных цифр эти часы находятся в режиме вечного обратного отсчета до 17:00. Ваш коллега может наблюдать, как тикают секунды, когда стрелки приближаются к концу их смены.

Это полнофункциональные часы, поэтому время будет точным; он просто убирает все неважные особенности и доходит до сути дела. Есть только одна причина, по которой вы смотрите на часы на работе.

Для парня с болезненным чувством юмора: мертвый Фред Держатель для ручки из силиконовой резины

Фред был убит и превратился в держатель для ручки. Если это похоже на то, что действительно может оживить ваш офис, положите его в чулок на время праздников.Это маленький человек красного цвета с дырой в сердце, которая идеально подходит для ручек стандартного размера, и его можно растопырить спереди или сзади для нескольких сцен убийств.

Он из тех офисных принадлежностей, с которых можно сразу же начать разговор. Можно сказать, что он … убийственный подарок .

For Quirky Friends: Custom Face Socks

Вы уже подарили им футболку с котятами, стреляющими из лазерных пушек, сидя на спине единорога. Что дальше? Рассмотрим несколько нестандартных носков для лица.Эти глупые модные вещи можно настроить по-разному, поэтому независимо от того, думаете ли вы о непристойных шутках или мотивах галактики в мемах, вы можете в полной мере проявить свой творческий потенциал.

Приклейте их собственное лицо к носкам или заставьте их стонать, надев своего босса или ненавистную знаменитость. Это подарок, который не знает значения слова «тонкий», так что получайте удовольствие!

В любом случае, когда ваша жизнь похожа на ситком: «Вот что она сказала» Кофейная кружка

«Она сказала так» — древняя и почитаемая пословица в любом контексте, но она особенно подходит в качестве офисного подарка из-за того, что часто встречается использовать в Офис . Если вы постоянно шутите со своим коллегой о том, что ваш босс — Майкл Скотт, они должны оценить эту кружку и ее значение.

Его можно использовать как обычную кофейную кружку или настольную подставку для ручек.

Напоминание о приоритетах: обрезанные следы лапы Табличка «Для моей собаки»

Некоторых людей мотивируют фотографии своих детей. Другие черпают силу из вдохновляющих цитат или плакатов. С помощью этого деревянного бруска вы можете напомнить владельцу собаки о том, почему они измельчают каждый день: «Я много работаю, чтобы моя собака могла жить лучше.

”Это симпатичный маленький знак, который можно повесить на стену или поставить на стол, а также он доступен в версии для кошек для кошачьих мам и пап.

Зеленый палец с красным наконечником: Chia Pet Zombie

Chia pets — забавные офисные подарки на любой случай, но вы должны быть осторожны, покупая изображения знаменитостей или политиков. Вы не хотите обидеть кого-либо в компании, полной различных мнений.

Хорошая новость заключается в том, что питомец зомби-чиа подходит для левых, правых и всех промежуточных: он съел бы всех без разбора, так что вы все в порядке.

Для задницы в офисе: Йога для пальцев

Йога для пальцев идеально подходит для коллег, которые не могут чесаться, ломать костяшки пальцев, тыкать во все свои вещи или постоянно барабанить пальцами по столу. Это дает им более продуктивный способ занять свое время и даже не требует каких-либо необычных свечей или медитативных песнопений.

У кого вообще есть время на занятия йогой всего тела? Пропустите студию и сразу займитесь важным делом: умением ковырять в носу быстрыми и гибкими пальцами.

Когда вы не можете сказать это вслух: Коврик для мыши «Брось все»

Забавные коврики для мыши бывают всех форм и размеров, но этот особенно подходит для офиса. Он гласит: «Позвольте мне все бросить и поработать над вашей проблемой», поэтому он очень актуален для людей, к которым ежедневно приставляют коллеги.

Это позволит им рычать, не говоря ни слова. Это еще и хороший коврик для мыши, так что это плюс; это подарок, который действительно будет полезен людям, проводящим много времени за компьютером.

Для веселых результатов: мешок для ворса Подарочная коробка для розыгрыша

Упаковка может сыграть большую роль в успехе вашего подарка, и с этой коробкой для розыгрыша вы обязательно услышите некоторый смех. Он рекламирует себя как «Капюшон для сна» — нелепое изобретение, которое выглядит как что-то из худшего рекламного ролика в мире, но на самом деле это пустая коробка, которую вы можете заполнить чем угодно.

Просто наслаждайтесь лицом вашего коллеги, поскольку он изо всех сил пытается быть тактичным, когда получает то, что, по их мнению, является самым странным подарком!

Развлечение для всей семьи: игра с броском надувных оленьих рогов

Это отличный подарок для родителей в вашем офисе.Они могут не только развлечь массы на праздничной вечеринке в вашем офисе, но и, когда все закончат свои подвыпившие броски с кольцами, они смогут сдуть игру и отнести ее домой детям.

Это хорошее развлечение для всех возрастов, поэтому он станет продуманным семейным подарком, которым можно пользоваться долгие годы.

Чтобы способствовать соблюдению правил гигиены: мыло для денег

Нет ничего хуже, чем кто-то в общем офисе, который не моет руки. Однако, если вы не можете уговорить их выработать лучшие привычки, вы всегда можете подкупить их.Это «мыло для денег» идет со свернутой банкнотой в середине бруска, и единственный способ освободить его — использовать мыло.

Может быть, вы могли бы засунуть его в ванную и объявить конкурс: первый, кто достанет деньги, получит их.

Для сварливого утра: кофейная кружка «Go Away», меняющая цвет

Если вы никогда не слышали о кружках, меняющих цвет, они сделаны из термочувствительной краски, которая может определять изменение температуры при попадании в кружку. подогретый кофе и другими напитками.У этого есть три отмеченных уровня: «уходи», «еще нет» и «чем я могу тебе помочь.

»Когда кружка наполняется кофе, появляется надпись« уходи »и« еще нет », потому что пьющий еще не выпил достаточно кофеина. Как только кофе закончится, предыдущие слова исчезнут, и останется только «чем я могу вам помочь».

Для технологически сложных: WTF Is My Password: Интернет-журнал пароля

Этот изящный маленький блокнот разработан специально для паролей. Все страницы расположены в алфавитном порядке, поэтому вы можете делать записи очень аккуратно, а категории разделены на «веб-сайт», «имя пользователя», «пароль», «контакт / подсказку» и «другое».

”Вы можете купить два из них только потому, что они очень полезны. Один может быть забавным подарком Тайного Санты, а другой можно спрятать в вашем собственном столе.

Средство от холодных рук: мигающие перчатки с подсветкой на пальцах Светодиодные перчатки

Печатание на клавиатуре может быть холодным занятием зимой, особенно когда вам приходится делать это много. Ваш коллега причислен к этим несчастным людям? Дайте им светящиеся перчатки. Они достаточно тонкие, чтобы их можно было использовать за компьютером, но достаточно толстые, чтобы держать руки в тепле, а в качестве бонуса кончики их пальцев будут мигать психоделическими цветами в темноте.

Вы можете даже сохранить эту часть в секрете и позволить другому человеку узнать об этом самостоятельно. Их реакция будет бесценной!

Для комнаты отдыха: подарочная коробка прядильщика BeanBoozled Jelly Beans

Если вы и ваши коллеги любите проводить время в комнате отдыха, BeanBoozled может стать отличным способом скоротать время. Вы будете крутить колесо, чтобы определить, какого цвета мармелад, чтобы съесть, но хорошие смешиваются с похожими на них версиями, которые имеют мерзкий вкус, и вы никогда не можете быть уверены, какой из них какой.

Зеленые, например, могут быть персиком или тухлым яйцом. Это задача с низкими ставками, без каких-либо очков или ограничений по времени, поэтому она идеально подходит для офисных помещений. Вы можете играть или выйти из игры по желанию.

Сожмите для сюрприза: сэр Рычание-много плюшевого мягкого медведя

У каждого есть сослуживец, который любит милые вещи и украшает свою кабинку в соответствии с ними. Почему бы вам не подарить им милого плюшевого мишку в качестве украшения? Только не говорите им, что сэр Growls-A-Lot полностью трансформируется, когда его давят.

Его милый маленький рот открывается, обнажая острые заостренные клыки, а его очаровательные брови нахмуриваются от голода. Он готов есть. Ваш коллега будет обедать.

Обмани своих боссов: штопор для офисных вечеринок со степлером

Идеально подходящий для любителей вина, этот умный гаджет может сидеть прямо на открытом воздухе, в то время как руководство никуда не годится. Они будут считать, что это обычный степлер, но на самом деле он превращается в штопор, открывалку для бутылок и резак для фольги.

Идеально подходит для корпоративных вечеринок или нескольких ночных закусок, когда вы сжигаете полуночное масло.Если вы знаете кого-то, кто много работает сверхурочно, это может быть модный функциональный подарок и , которым они будут пользоваться снова и снова.

Спасите свой позвоночник, пожертвуйте своим достоинством: подушка для сна для сна

С одной стороны, это действительно удобная подушка, которую можно использовать для дома, работы, отдыха или путешествий. С другой стороны, у него есть гигантское отверстие посередине для того, чтобы вздремнуть лицом вниз, и просто невозможно использовать его, не глядя, как страус прячущий голову в песок.

Заверните этого плохого парня, если хотите сделать практичный, но в то же время немного смешной подарок.

Поднимите ноги: регулируемый офисный гамак для ног

У вас есть надоедливый коллега, который всегда пытается поднять ноги за вашим столом? Или, может быть, он из тех, кто растягивается и занимает все место для ног за общим столом. В любом случае, этот «гамак для ног» должен вернуть его в собственное пространство.

Он даже поставляется с портативными, регулируемыми функциями, подходящими для самой разнообразной мебели, так что ему больше не будет повода беспокоить вас.

Для счастливчика, который навсегда покидает компанию: «Ты не можешь меня заставить, я на пенсии» Садовый флаг

«Не хочу. Мне не нужно. Ты не можешь меня заставить. Я ушел в отставку.» Если ваш коллега собирается выйти на пенсию, отправьте его с садовым флажком, который будет одинаково стильным и дерзким. Его можно разместить на стенах, дверях, перилах или столбах флагов, и это идеальный подарок для тех, кому все равно.

Надеюсь, когда-нибудь вы окажетесь в том же положении.

Сделайте глубокий вдох: мы все в беспорядке, все в порядке

И последнее, но не менее важное: если вы ищете забавное средство для снятия стресса, чтобы не задушить всех своих коллег голыми руками, подумайте о Мы все в беспорядке, все в порядке . Это сборник анекдотов, историй и анекдотов о самых разных затруднениях и неудачах, и он действительно может успокоить вас в плохой день.

Вам понравится; вашим коллегам это понравится. Может быть, вы сможете передать его по офису, когда ваш начальник снова заговорит о корпоративных встречах.

3 Важные соображения при выборе подарков для офиса. Если вы хотите пошутить получше, вот несколько вещей, которые следует учитывать при покупке.

1. Функциональность

Лучший подарок-шутка — это тот, который действительно полезен или имеет какое-то значение. Какое удовольствие покупать то, над чем они будут посмеиваться и навсегда запрятать в нижний ящик? В качестве подарка, который продолжает дарить, купите им что-нибудь, от чего они не смогут устоять, даже если это будет комедия.

2. Подходит для рабочего места

Если вы не работаете в очень либеральном офисе, вам придется соблюдать правила, когда дело касается забавных праздничных подарков. Избегайте обычных запретов, таких как религия и политика, и будьте осторожны с резким юмором, в котором используется красочный язык. Если у вас возникнут проблемы из-за того, что вы скажете это в повседневной жизни, не говорите это своим подарком.

3. Действительно смешно

Конечно, легче сказать, чем сделать, но весь смысл забавного подарка в том, чтобы рассмешить получателя.Если они не понимают шутку или не получают от нее удовольствия, значит, ваш подарок провалился. Помните об этом, покупая их, особенно если у вас нет такого чувства юмора. То, что вам смешно, может не показаться им смешным.

Возможно, вам придется перебрать кучу разных товаров, прежде чем вы найдете идеальный кляп-подарок для своего коллеги. Однако, если вы привержены исцеляющим свойствам смеха, воспользуйтесь этим подарочным руководством, чтобы сделать свое рабочее место более легкомысленным.

Заключительные слова

Что вы думаете, читатели? Вы любите или ненавидите наш вкус в забавных подарках для офиса? Пропустили ли мы что-нибудь, что нужно включить? Мы открыты для предложений!

Глава 41.Вознаграждение за достижения | Раздел 5. Чествование коллег | Основной раздел

• Кто ваши коллеги?

• Зачем уважать коллег?

• Кто должен уважать коллег?

• Когда нужно чествовать коллег?

• Как вы уважаете коллег?

На ежегодном собрании коалиции педагогов взрослых кульминационным моментом всегда является объявление наград «Учитель и администратор года».В последний год выбранный администратор долгое время работал директором программы в исправительном учреждении. И директор, и программа в целом имели репутацию заботливых и эффективных сотрудников — сложных в условиях тюрьмы — и неизменно поддерживающих сотрудников. Эти сотрудники выдвинули его кандидатуру, и их дань уважения ему была зачитана как часть презентации.

Когда была объявлена ​​награда, администратор был потрясен и глубоко тронут. Он поблагодарил свой персонал и коалицию за оказанную честь, проглотил комок в горле и произнес короткую приветственную речь.«Вы не представляете, как много это значит для меня, — сказал он, — потому что это исходит от людей, которые действительно знают, что я делаю, которые знают меня таким, какой я есть. Знать, что меня ценят, — это прекрасно, но знать то, что меня ценят коллеги, которых я уважаю, вызывает неописуемое удовлетворение «.

Неважно, удивляете ли вы коллегу крупной наградой, как указано выше, или просто оставляете благодарственные записки на столах коллег, чествование коллег должно быть важной частью празднования и популяризации вашей работы. Эта глава посвящена празднованию и награждению за достижения в области здравоохранения и общественной работы.В этом разделе мы обсудим, почему и как вы можете отмечать коллег.

Кто ваши коллеги?

Вы можете думать о коллегах именно как о сослуживцах, и ваши коллеги определенно являются вашими коллегами. Однако есть много ситуаций, в которых у вас есть коллеги; это не только люди, которые работают с вами в организации, или люди того же уровня в этой организации. Есть несколько способов определить «коллеги»:

• Другие сотрудники вашей организации .Как и «стандартное» определение, упомянутое выше, это применимо к тем, с кем вы работаете. Но это относится ко всем, с кем вы работаете, а не только к тем, кто выполняет ту же работу, что и вы, или что-то подобное. Линейный персонал (те, кто работает напрямую с участниками или выполняет повседневную миссию организации), администраторы, вспомогательный и технический персонал — все это коллеги.
• Руководители и / или сотрудники других организаций в вашей сфере деятельности или в сообществе . Если вы директор агентства, вы можете считать директоров аналогичных агентств или директоров других агентств в вашем сообществе своими коллегами.Или вы можете считать своим коллегой любого, кто работает в вашей области или в сфере здравоохранения и социальных услуг в вашем районе. Ссылка — это общий фокус вашей работы.
• Соучастники коалиции или общественной группы . Это может еще больше сузиться до тех, с кем вы работаете в комитетах, тех, с кем вы работаете напрямую, чтобы организовать мероприятие и т. Д.
• Коллеги-волонтеры или члены совета директоров сообщества .
• Соавторы проекта .Команда Community Tool Box, например, состоит из коллег как академических, так и неакадемических — учителей, студентов, администраторов, писателей и специалистов в сфере социальных услуг — как из Канзаса, так и из Массачусетса, многие из которых участвуют в других проектах в качестве хорошо.
• Люди, с которыми вы работаете над инициативой или кампанией на местном, государственном или национальном уровне . Вне зависимости от того, привержены ли вы «Парку спасения наших соседей», «Гринпис» или стремитесь избрать законодателя или добиться принятия законопроекта, у вас есть коллеги.

Люди, которых вы считаете коллегами, могут быть оплачиваемыми сотрудниками или волонтерами из вашего сообщества или со всего мира, профессионалами или безработными. Ключ в том, что они заботятся и работают над тем же, что и вы.

Зачем уважать коллег?

Само собой разумеется, дать им понять, что вы их цените и что они проделали хорошую работу. Однако, помимо этого, есть и другие веские причины чествовать коллег. Одни из лучших:

• Они это заслужили .Лучшая причина уважать коллег, конечно, состоит в том, что они этого заслуживают по таким причинам, как:
  • Сделали нечто особо похвальное . Коллеги, возможно, придумали новую стратегию предотвращения, которая повлияла на здоровье населения, написали потрясающую программу борьбы с насилием, которая используется в школах, или убедили разработчиков выделить и защитить большие участки открытой земли.
  • Они были опорой сообщества или поля в течение длительного периода .Вы знаете, кто они — люди, которые всегда появляются, когда есть работа, которые берут на себя ответственность и всегда доводят дело до конца, которые никогда не беспокоятся о том, получат ли они признание, и которые продолжают это делать год за годом разочарований, чтобы всем было лучше. Они заслуживают признания.
  • Они начали что-то успешное . Вмешательство, которое действительно сработало, новая программа, о необходимости которой все знали, коалиция сообщества — они оказали реальное влияние на благополучие сообщества, и за это следует благодарить.
  • Они что-то перевернули вокруг . Возможно, они взяли на себя управление организацией или программой, попавшей в беду, и добились успеха. Возможно, они наконец-то объединили эти два враждующих агентства в одном проекте и показали им, как они могут работать вместе. В любом случае они заслужили уважение своих коллег.
  • Они несут ответственность за достижение конкретной цели . Коллега мог возглавить это мероприятие по финансированию, которое прошло чрезмерно, или группа коллег могла быть ответственна за то решение городского совета, которое спасло общественный центр.Эти и подобные достижения достойны высокой оценки.
  • Они были настойчивыми . Иногда кто-то заслуживает признания просто потому, что он грамотно и хорошо выполнял свою трудную работу намного дольше, чем кто-либо имел право ожидать. Такого рода самоотверженность достойно вознаграждать.
  • Они были хорошими руководителями . Хорошее руководство часто встречается редко, и его следует признавать. Персонал организации может чествовать коллегу за лидерство в этой организации, или группа может чествовать коллегу за образцовое лидерство в этой области.(Награда «Администратор года», описанная в начале этого раздела, на самом деле представляет собой комбинацию этих двух элементов.)
• Уважение к коллегам мотивирует их и других . Видеть, что их работа признана, хорошо не только для тех, кто получает прямую награду, но и для всех тех, кто выполняет аналогичную или связанную работу. Тот факт, что сотрудники на местах или в их собственной организации понимают, что они хороши в том, что они делают, что то, что они делают, достаточно важно, чтобы заслуживать внимания, может помочь людям продолжать работу.Разочарование, истощение и их конечный результат — выгорание — могут поглощать энергию людей и заставлять их искать другие виды работы. Возможность почтить коллег или самих себя напоминает им о том, почему им все еще не все равно, и почему работа так важна.
• Чествование коллег создает образцы для подражания . Для людей, плохо знакомых с этой областью или сообществом, или для тех, кто, возможно, понимает, что то, как они действовали, просто не работает, коллега, который явно успешен, может представлять собой идеал, к которому следует стремиться.Уважение к конкретной коллеге означает утверждение, что ей следует подражать.

Тот факт, что удостоенные награды могут выступать в качестве образцов для подражания, настолько же позитивен, насколько и выбор, кого почтить. Многие организации, профессиональные ассоциации или общественные группы награждают только тех, кто придерживается линии партии или придерживается общепринятого, но не особенно эффективного или функционального способа выполнения работы. Использование в качестве образцов для подражания только тех, кто делает что-то определенным образом, вряд ли приведет к появлению каких-либо новых и лучших методов или вдохновит кого-либо на грани выгорания.Если те, кого удостоили награды, не будут действительно образцовыми — независимо от того, подписаны ли они на определенную систему или нет — они не будут иметь большой ценности в качестве образцов для подражания

• Отметить и популяризировать работу организации, инициативы или области . Важно отмечать то, что вы делаете. Небольшое самовосхваление помогает подтвердить, что то, что вы делаете, необходимо, что это нужно продолжать, и что те, кто это делает, достойны уважения и признания. Это заряжает энергией тех, кто выполняет работу, обновляет их приверженность ей и готовит их к следующему вызову.

В то же время, когда чествуют коллег, это также повод для массового празднования. Он дает возможность объяснить, что вы делаете и почему, предлагает пример того, кто выполняет эту работу исключительно хорошо, и выставляет всех, кто выполняет эту работу, в хорошем свете. Это также дает вам возможность отчасти отстаивать интересы сообщества, напоминая общественности, что они могут предоставить вашей работе разную поддержку, или прося их о помощи в конкретных усилиях.

Кто должен уважать коллег?

Какую должность вы должны занимать, чтобы уважать коллег? Наиболее значимое признание исходит от тех, кто работает в тесном сотрудничестве с заслуженным человеком.Как отметил администратор по образованию взрослых, процитированный в начале раздела, они действительно знают, что он делает и как он это делает. Если они считают, что он заслуживает признания, значит, он что-то делает правильно.

Есть несколько способов, которыми группа может почтить близкого коллегу, и несколько разных групп, которые могут сделать это. Некоторые из этих групп могут сами быть близкими коллегами, а другие могут выступать в качестве посредников, оказывая почести, предложенные близкими коллегами.Третьи могут чтить людей в поле, не зная их напрямую.

Некоторые группы, которые обычно уважают коллег:

• Организация
• Сотрудники организации. В этой ситуации может быть не «официальное» мероприятие, а просто то, что люди хотят сделать для коллеги
• Коалиция или инициатива
• Сочлены совета директоров или сам совет
• Профессиональная ассоциация
• Практикующие или организации в определенной области
• Общественные группы или учреждения

Когда нужно чествовать коллег?

Хотя любое время — хорошее время, чтобы почтить память коллег, бывают случаи, когда это особенно уместно.

Особые случаи

Они могут иметь отношение к жизни организации, жизни человека, которого удостоили чести, или к тому и другому. Некоторые примеры:

• Выход на пенсию . К сожалению, реальность такова, что большинство организаций и групп редко чтят коллег до тех пор, пока они не уйдут.

Если есть смысл чествовать коллегу, стоит сделать это до того, как она уйдет. Приятно иметь поддержку для своей работы после того, как она сделана, но гораздо лучше иметь эту поддержку во время работы.

• Знаменательный юбилей . Например, количество лет работы или конкретная годовщина самой организации.

Сотрудники организации решили отдать дань уважения своему директору, проработавшему на этом посту десять лет. Чтобы поблагодарить его за его лидерство, поддержку и наставничество сотрудников, а также за его активную деятельность на местах, они провели прием, на который пригласили не только всех в организации, но и директоров многих других подобных организаций, спонсоров и государственных бюрократов. коллеги из разных контекстов.Персонал и другие люди преподнесли ему подарки, и многие гости рассказали о его вкладе в поле и в их жизни.

• Личная веха — день рождения, свадьба, рождение ребенка.

Мы склонны думать о приятных случаях как о подходящих для чествования коллег, но другие могут стать более верным испытанием нашего уважения к ним. Иметь поддержку коллег на похоронах или во время сложного развода — это честь другого рода, но она не забывается.

• Достижение личной или профессиональной цели — долгожданная степень, повышение по службе, сертификация.

Завершение чего-то успешного или достижение цели

Открытие нового предприятия, кульминация кампании по сбору средств, принятие благоприятного городского постановления — все это может быть хорошим временем, чтобы почтить память коллег, которые сделали это возможным.

Регулярные мероприятия

На ежегодных собраниях коалиций, организаций, общественных групп и профессиональных ассоциаций коллеги часто получают признание или награды за работу, которую они проделали в прошлом году.Упомянутая ранее коалиция по образованию взрослых является ярким примером, но Центр человеческих ресурсов и Коалиция сообщества Северного Кваббина, просто чтобы процитировать организации, которые упоминаются в других разделах этой главы, сделали или сделали то же самое. Анализируя достижения за год, люди часто считают уместным воздать должное тем, кто за них отвечает.

Сказать спасибо за хорошо выполненную работу или за поддержку и наставничество

Несмотря на то, что есть особенно подходящие времена для чествования коллег, иногда правильно чествовать коллег просто потому, что вы этого хотите.Осознание того, что конкретный коллега долгое время эффективно работал без всякого признания, или что он постоянно помогал и поддерживал других на протяжении длительного периода, может привести к подарку или какой-то официальной церемонии. Такая оценка часто бывает самой сильной, потому что она очень искренняя.

Чествование коллег не обязательно должно быть формальным. Это может происходить каждый день по мелочам. Один директор коалиции обычно рассылал людям открытки с благодарностью, чтобы сообщить им, что она оценила то, что они сделали, или их текущую работу.Устное слово похвалы, признание чьей-то тяжелой работы — возможно, наиболее ценной, когда эта работа не принесла многого — может сделать кого-то днем, неделей или годом. Каждый должен знать, что ее ценят, и как для организации, так и для сотрудников, работающих в ней, важно помнить об этом как можно больше и действовать в соответствии с этим.

Как вы уважаете коллег?

Есть множество способов чествовать коллег, но есть некоторые общие правила, применимые ко всем из них.

Общие указания

Сделайте это личным

Если это не награда, присуждаемая национальной или общегосударственной организацией кому-то, кого большинство членов не знает лично, чествование коллег на самом деле очень личное. Почитая ее, люди в организации или области говорят коллеге, кому-то, с кем они тесно работают, что они ценят ее и считают ее достойной особого признания. Чувства привязанности, благодарности, взаимной зависимости и уважения играют роль в той или иной степени.

В таком случае любая церемония, подарок или простое признание должны быть максимально тесно связаны с человеком, который его получает. Часто бывает хорошей идеей привлечь к участию самых близких к лауреату — близких родственников, коллег, наставников — и убедиться, что повод включает рассказы о значительных достижениях человека, о ее личности и о ней как о человеке. Подарок должен подходить как человеку, так и случаю. Следует приложить все усилия, чтобы показать, что вы уважаете именно этого человека, а не только ее достижения.

Подарите лауреату что-нибудь

Это может быть значимый или значительный подарок (фотография с ее участниками, красивая книга или гравюра, сверхлегкая туристическая палатка и т. Д.), Мемориальная доска или сертификат, либо юмористический подарок с личной историей. Как бы то ни было, должен быть какой-нибудь материал, который лауреат может оставить и посмотреть позже, чтобы вспомнить о событии.

Такой подарок может быть чем угодно. На одном празднике директору организации подарили несколько головных уборов — поварскую шляпу, бейсболку, футбольный шлем и т. Д.- чтобы представить разные шляпы, которые ему приходилось носить, чтобы выполнять свою работу. Другой режиссер, который их собирал, получил несколько небольших недорогих заводных игрушек, которые творили глупости (ходячие постройки, крошечная Годзилла, которая качалась и выдыхала искры, марширующая группа горилл).

Очевидно, что все, что вы дадите, будет ограничено вашими ресурсами. Иногда организации собирают деньги с каждого сотрудника, чтобы купить подарок для лауреата, если это уместно (чаще по личному случаю — выход на пенсию, день рождения и т.- чем для организационной или профессиональной награды). При принятии решения о том, какую церемонию или празднование провести, также необходимо учитывать ресурсы.

Запишите событие

Это не только важная часть трудовой жизни уважаемого человека, но также важна в жизни организации. Обязательно сделайте фотографии, сделайте видео или аудиокассету по случаю и передайте копию лауреату, а также сохраните копии для организации.Если у вас есть цифровая камера или цифровая видеокамера, вы можете легко поместить фотографии или видео на компьютерные диски или компакт-диски.

Подумайте о списке гостей

Кого вы пригласите? Кто самые важные люди в жизни лауреата? Будете ли вы приглашать высокопоставленных лиц — политиков, людей, важных в данной сфере, — или ограничите список теми, кто имеет реальные личные и / или профессиональные связи с вашим коллегой? Вы будете приглашать людей, которые ему не нравятся, потому что они «должны» быть там?

Рассмотрите возможность приглашения СМИ

Если вы хотите предать огласке это событие или награду, если вы хотите использовать это, чтобы привлечь внимание к своей работе или вашей организации, тогда СМИ обязательно должны быть там.Если почитание вашего коллеги — это более личный вопрос, и вы чувствуете, что использование повода для публичности было бы эксплуатацией, то вы, вероятно, не стали бы приглашать представителей СМИ присутствовать. Однако это не означает, что вы не должны выпускать пресс-релиз или пытаться рассказать СМИ о награде постфактум. Это еще одна честь для вашего коллеги и возможность рассказать людям больше о том, что вы делаете.

Конкретные идеи

Есть столько же способов почтить коллег, сколько есть тех, кто заслуживает награды, и организаций или групп, которые оказывают честь.Ваши варианты действительно ограничены только вашим бюджетом и вашим воображением (и некоторыми соображениями вкуса: борьба в грязи, вероятно, отсутствует).

Сделайте личный жест, чтобы показать коллеге, что вы его цените

Упоминание на собрании персонала и в информационном бюллетене, небольшой подарок, оставленный на столе или стуле, или электронная открытка — все это способы сказать «спасибо» уважаемому коллеге. Небольшие личные жесты — особенно если они искренние, а не просто средство удовлетворить людей — являются важным способом показать коллегам, что вы цените их работу.

Вручить награду. Здесь действительно есть два варианта:

• Премия, вручаемая через регулярные промежутки времени (обычно ежегодно) для общей цели — Учитель года, Инновации в молодежной работе и т. Д.
• Специальная награда, присуждаемая конкретному человеку за его уникальный вклад в организацию или сферу деятельности

Ежегодная награда обычно более формальна, более конкурентоспособна (ее получает только один человек в год, хотя многие могут быть достойными) и более престижна.Однако другой тип может быть более значимым для лауреата, поскольку он признает его личные таланты, навыки и ценность для представляющей группы.

Иногда группа может объединить и то, и другое, время от времени вручая, наряду со своими «обычными» наградами, особую награду признания тому, чьи достижения не обязательно вписываются ни в одну категорию или кто достиг чего-то выдающегося. Одна коалиция на своей ежегодной церемонии награждения всегда вручала несколько именных наград невоспетым коллегам, которые в этом году изменили жизнь сообщества.

Сделать подарок

Мы обсуждали подарки выше, и возможности здесь практически безграничны.

Помимо ожидаемых или обычных, есть подарки, которые вы, возможно, не рассматривали:

• Назовите что-нибудь для них . Комната, программа, стипендия, грант, награда — любой из них и множество других перспектив могут быть подходящими кандидатами на звание лауреата.
• Провести день в их честь, провозглашенный законодательным органом, окружным или городским советом, Советом здравоохранения .Во многих штатах губернатор по запросу законодательного органа или самого законодательного органа может провозгласить один день, который будет назван в честь достойного человека. Если вы знаете представителя своего штата и / или сенатора, вполне вероятно, что она пожелает спонсировать такое объявление для вашего лауреата. То же самое может быть возможным — и более подходящим, в зависимости от достижений и почитаемого человека — на других уровнях правительства.
• Дайте им время . Дополнительный отпуск, большая гибкость или подработка по вечерам могут стать лучшим подарком, который вы можете подарить кому-то.
• Исполнить желание . Она всегда хотела выступить в местном клубе? Его мечта — тренироваться в бейсбольной команде низшей (или высшей) лиги? Если вы спросите правильных людей, есть хороший шанс, что у вас получится.

Особенно важны подарки, выражающие уважение коллег. Предмет, имеющий какое-то значение для работы человека, или альбом для вырезок, подписанный всеми, с кем он работает, могут означать гораздо больше, чем дорогая книга или печать.Точно так же то, что, очевидно, было тщательно выбрано с мыслями о человеке, оказывает большее эмоциональное воздействие, чем то, что может быть более дорогим, но также безличным.

Что бы вы ни подарили, убедитесь, как упоминалось выше, что к нему прикреплен хотя бы небольшой материальный предмет, даже если это шутка, так что человеку будет чем отметить это событие.

Устройте вечеринку

И снова потенциал здесь безграничен.В зависимости от ваших ресурсов и того, сколько работы вы готовы вложить в это, вы можете организовать что угодно: от закусок после (или во время) рабочего дня до небольшого обеда для персонала или огромной вечеринки для множества людей. Даже последнее не обязательно должно стоить много — барбекю в общественном парке может быть недорогим и интересным, а еда может быть отличной.

Вечеринка может быть особенно удачной, когда вы чествуете группу коллег, а не отдельного человека. Команда, творившая чудеса, весь персонал, который много часов работал на сложной работе, чтобы сделать организацию эффективной — эти группы заслуживают признания так же, как и отдельные люди, и вечеринка — хороший способ убедиться, что вы можете пригласить всех подходящие люди и достаточно разных занятий, чтобы каждый мог хорошо провести время.

Элементы для рассмотрения:

• Продукты питания. Посмотрим правде в глаза: вечеринка — это не вечеринка без еды и питья. Ваш коллега любит этническую еду (буррито или корейскую еду, которую он ел в детстве), или есть особый вкус мороженого, которого он жаждет? Это его вечеринка — он должен иметь возможность съесть то, что ему нравится, и представить это своим коллегам.

Здесь всегда возникает проблема алкоголя. Для некоторых организаций это вообще не проблема — на вечеринках бывает алкоголь, и всем это нравится.Для других все не так просто. Персоналу центра лечения наркомании и алкоголя может быть некомфортно употреблять алкоголь на любом мероприятии, спонсируемом организацией: он посылает неверный сигнал участникам и общественности. Любая организация, участники или целевая группа которой может иметь проблемы с алкоголем, должна серьезно подумать о том, чтобы сделать организационные мероприятия безалкогольными, поскольку это позволяет организации выступать в качестве образца для подражания, а также потому, что участники могут посещать мероприятия без соблазна.Какое сообщение организации вы хотите или должны сказать об употреблении алкоголя?

• Музыка. Вы можете нанять группу или диджея, но вы также можете обнаружить, что некоторые люди в организации могут предоставить музыку за небольшую плату или бесплатно. Что нравится лауреату? Если она ненавидит громкий рок или рэп или не любит танцевать, это следует учесть при планировании.
• Особые интересы лауреата . Возможно, ваша вечеринка должна включать в себя просмотр баскетбольных матчей местного колледжа или же состояться вечером на ипподроме Demolition Derby.Возможно, это должно произойти на вершине холма под деревом или на трассе для беговых лыж. Или это может быть экскурсия, чтобы посмотреть последний фильм «Звездные войны», или вечеринка на определенную тему, близкую сердцу вашего коллеги.

Провести официальную церемонию

В этой ситуации обычно есть речи, возможно, председателя правления организации или других высокопоставленных лиц организации или сообщества, а также, вероятно, лауреата. Церемония может сопровождать награду, а может и не сопровождать ее, но является формальным признанием вклада вашего коллеги в организацию или сообщество.СМИ, как правило, присутствуют, и на самом деле они гораздо чаще освещают официальное мероприятие, чем неформальное.

У этого типа церемонии есть свои преимущества и недостатки. Он несет в себе вес серьезности и поэтому может казаться более важным или более почетным, чем что-то менее формальное. С другой стороны, у лауреата меньше шансов получить признание и пообщаться со своими близкими коллегами. С меньшей вероятностью будут включены истории и анекдоты, вызывающие смех и признание и укрепляющие связи тех, кто работает вместе.

Один из способов примирить эти различия — проводить мероприятия обоих типов: официальная церемония, за которой или ей предшествует (обычно не сразу), более неформальная. Другой — получить прием, включающий в себя элементы обоих.

Честь коллег каждый день

Необязательно устраивать особые торжества или вручать награды, чтобы коллеги знали, насколько вы благодарны за проделанную ими работу или за поддержку, которую они вам оказывают. Каждый должен знать, насколько его усилия значат для сообщества и его коллег.Работа по охране здоровья и развитию сообщества часто бывает трудной и утомительной: важно знать, что кто-то заботится и заботится достаточно, чтобы отметить вклад коллеги.

Вкратце

Уважение к коллегам — тем, кто работает с вами для достижения общих целей в организации, сообществе или области, — важно по нескольким причинам. Он выражает признательность тем, кто хорошо выполняет свою работу; он заряжает энергией и мотивирует других, выполняющих аналогичную работу, одновременно обеспечивая им образцы для подражания; и публично признает важность работы для сообщества и общества.

В то время как коллега может быть удостоена чести со стороны любой связанной с ней группы, эта честь обычно более значима, если в группу входят те, кто тесно с ней работает. Повод может быть важной вехой — личной или профессиональной — для лауреата; начало чего-то, к чему лауреат способствовал, или достижение долгожданной цели; регулярно планируемая награда; или просто необходимость сказать спасибо уважаемому и, возможно, непризнанному партнеру.

Независимо от того, какое мероприятие или презентацию вы используете — будь то личный жест, награда, подарок, вечеринка, официальная публичная церемония или какое-либо сочетание — существуют общие правила, которым следует следовать.

• Персонализировать. Структурируйте ситуацию или случай так, чтобы было ясно, что лауреат признан как личность, а не просто как представитель своей работы или своих коллег
• Подарите лауреату что-нибудь осязаемое
• Запишите событие на видео- или аудиокассету, на фотографии, в гостевой книге или журнале и т. Д.
• Внимательно изучите список гостей , учитывая предпочтения и отношения лауреата
• Рассмотрите возможность приглашения средств массовой информации , если освещение события в средствах массовой информации не может показаться эксплуататорским

Наконец, уважайте коллег каждый день.Тяжелая и эмоциональная работа по охране здоровья и развитию общества облегчается, если люди знают, что их вклад в нее ценится коллегами.

Индийское дарение подарков 101: традиции, обычаи, что можно и нельзя

Последнее обновление: 7 декабря 2016 г.

В Индии дарение подарков — это форма выражения дружбы и привязанности и, согласно их религиозным убеждениям, способ перейти в следующую жизнь. В построении прочных отношений, дружеских или профессиональных, важно знать традиционные обычаи дарения подарков, которые практикуются большинством индийцев.Индусы очень традиционны и, несмотря на глобальную модернизацию, остаются верными своим вековым убеждениям.

Ищете подарки на индийское новоселье? Список можно найти в этом новом сообщении в блоге.

Хотя ваш хозяин может попытаться понять, что вы сделали ошибку, и не будет казаться вам недовольным, лучше знать, что вам следует и не следует делать в Индии.

Что следует выбрать, даря подарки индийцам?

Общий этикет в отношении подарков в Индии

Подарок в зеленой упаковке считается удачей!

Вот некоторые вещи, которые вы должны делать, даря подарки индийцам:

• Нет ничего необычного в том, чтобы получить подарок от хозяина / хозяйки при первом посещении их дома, поэтому будьте готовы ответить на этот жест, принести цветы или сладости во время вашего визита
• Подарки обычно вручаются по прибытии в дом хозяина и вручаются главе семьи.
• Подарки предлагают обеими руками.
• Если хозяин пьет, подойдет бутылка высококачественного виски.
• Можете приносить подарки детям хозяина, им этот жест понравится.
• Если вы остановились в семье, не стесняйтесь спрашивать их, что они хотели бы. Они не считают это действие оскорбительным.
• Когда дарите деньги, убедитесь, что это нечетное число, например, 11 долларов, а не 10 долларов.
• Цветы всегда приветствуются, но разные цветы имеют разное значение, поэтому просто покупайте розы (если они не белые) на всякий случай.
• Используйте яркие цвета для подарочных упаковок. Зеленый, желтый и красный считаются счастливыми цветами.

Итак, вот несколько примеров идеальных подарков для индийцев.

• Сладости — в Индии вы никогда не ошибетесь со сладостями в любом случае.
• Электронные гаджеты
• Ножи, бритвы одноразовые
• Духи и туалетные принадлежности
• Предметы домашнего обихода
• Игрушки и книги (детские)

Чего следует избегать, даря подарки индейцам?

Индейцы твердо верят в карму, поэтому к практике дарения подарков всегда нужно возвращаться.Не дарите дорогие подарки, так как получатель будет чувствовать себя обязанным ответить на услугу и может вызвать смущение.

• Подарки не открываются в присутствии дарителя. Если вы получили подарок в упаковке, отложите его, пока даритель не оставит
• Никогда не дарите дар, используя только левую руку, левая рука считается «нечистой» в Индии.
• Никогда не давайте ничего кожаного. Коровы очень священны для индусов, и дарить кожаные изделия очень оскорбительно.
• Большинство индийцев не пьют алкогольные напитки, поэтому, если вы не уверены, что хозяин пьет, не приносите вино.
• Многие индийцы — вегетарианцы, поэтому, принося еду, убедитесь, что в ней нет мяса и даже яичных продуктов.
• Не упаковывайте подарки в черный или белый цвет, которые считаются несчастливыми.
• Никогда не предлагайте франжипани. Эти цветы ассоциируются с похоронами.
• Индийцы очень консервативны и, как правило, не ценят дорогие подарки, поэтому держите их в простоте
• Любые украшения считаются интимным подарком. Женщины и члены семьи могут обмениваться драгоценностями, но подарки, подобные подаркам от мужчин, могут отражать иное намерение.

Вот несколько примеров подарков, которые вам следует избегать в Индии.

• Кожгалантерея
• Мясные продукты или пищевые продукты с мясом или яйцом
• Спирт
• Подарки в белой или черной упаковке

Подарки на новоселье в Индии

Подарки на новоселье в Индии соответствуют общим правилам подарков в Индии. Если вы хотите купить подарки на новоселье для индийского хозяина или хозяйки, вы можете проверить этот пост, который мы недавно сделали.

Заказ бизнес-подарков в Индии

Деловые подарки не очень популярны в Индии, поскольку большинство считает это формой взяточничества. Если вы действительно хотите привезти что-то для своего делового партнера, подойдет сувенир или деликатес из вашей страны.

Случаи дарения подарков в Индии

• Дивали — или фестиваль огней — самый знаменитый праздник в Индии. Дивали — пятидневный праздник, наполненный семейными сборами и подарками.Сладости, одежда и топленое масло (топленое масло) — самые распространенные подарки во время этого мероприятия.
• Ракхи — также известный как «Ракша Бандхан». Это особый случай, посвященный узы любви между братом и сестрой. Ракхи означает «узы защиты», поэтому в день полнолуния проводится ритуал, когда сестры привязывают браслеты на левое запястье своих братьев и взамен получают обещание защиты.
• Новоселье — если вас пригласили на новоселье в Индию, принесите хлеб, специи, сладости, конфеты или цветы.
• День рождения — поскольку вечеринки по случаю дня рождения более популярны среди индуистских детей, чем взрослые, игрушки, конфеты и новая одежда являются наиболее распространенными подарками.
• Рождество — Рождество для индийцев — это не религиозное событие, а скорее веселое мероприятие. Подарки и еда также обмениваются между членами семьи и друзьями.
• Свадьба — на свадьбах чаще всего принимаются денежные подарки, хотя золото и украшения иногда дарят родственники и близкие друзья. Денежные подарки всегда должны заканчиваться на «1», например 101, 1001 или 111 долларов.
• Baby Showers — один из самых популярных случаев подарков. Будущим мамам дарят украшения, которые она потом передаст малышке. Матери, ожидающие девочку, часто получают детские сари (традиционные индийские платья), в то время как другие также получают в подарок деньги и индуистские статуи.

Еще идеи подарков от eBay

Об авторе

Комплект K

Кит Калагаян — автор контента для многих блогов и веб-сайтов.Он руководит Gift Canyon и выполняет большую часть контентной и административной работы.

Культура подарков в офисе выходит из-под контроля

Должен существовать набор правил и стандартов, которые офисные работники должны соблюдать в этой ситуации. И эти правила должны быть исчерпывающими и абсолютными.

На самом деле то, что я предлагаю, больше похоже на законодательство, чем на этикет. А может даже диктат. Во всяком случае, семантика. Вот мой обзор:

Этикет дарения подарков на рабочем месте может быть источником беспокойства. Кредит: Джон Шекспир

Правило 1: Если вы не знаете этого человека, передайте ему конверт.

Нет необходимости чувствовать давление, заставляя жертвовать деньги или писать неискреннее сообщение человеку, которому вы кивнули один или два раза в коридоре. Вы не скупитесь; ты просто разумный.

Загрузка

Правило 2: Если вам не нравится этот человек, это нормально тактически отсутствовать.

Нелюбовь к кому-то — отличный повод отказаться от подарков и добрых пожеланий.Если нежелательный персонаж находится в вашей команде и вам было бы неловко показать свое презрение перед другими, незаметно отсутствуйте на церемонии дарения и подписания карт.

Правило 3a: « Мы все вкладываем 10 долларов» — это полная чушь.

Подарочные взносы должны походить на прогрессивные налоги, а не на сборы за проезд. Правила 1 и 2 всегда должны иметь приоритет, но если люди могут платить немного больше, они должны это делать. Стажер не должен чувствовать себя обязанным делать то же самое, что и GM.

Правило 3b: Тратьте столько, сколько можете себе позволить.

На самом деле должно быть приложение со сложным алгоритмом, которое задавало бы вопрос: «Сколько я должен внести?» легко ответить. В свой компьютер или телефон вы (в частном порядке) кладете свой годовой заработок, насколько вам нравится ваш коллега, как долго вы его знаете, ваши рабочие отношения с ним, какое событие они празднуют и несколько других переменных. Получится сумма в долларах. Подобного приложения нет, поэтому я бы посоветовал потратить то, что вы можете себе позволить, от доллара до 50 долларов.Однозначно никаких круглых серебряных монет.

Правило 4: Если сомневаетесь, прячьтесь.

Если вы начинаете сомневаться в принятии решения покупателем подарка в офисе (бездумное? Безвкусное? Тусклое?) Или если весь коллективистский характер деятельности оскорбляет ваши либертарианские чувства, вы всегда можете отказаться. Сказать «Я отказываюсь делать взнос» сделало бы вас изгоем, но утверждение «На самом деле, я купил себе небольшой подарок» вполне приемлемо — это может даже дать вам некую индивидуалистическую печать.

Как я упоминал ранее, в идеале это должен быть 300-страничный список законов, статей, подпунктов и дополнений, но у меня есть место только для 400 слов.

Надеюсь, этого хватит, пока парламент или какой-нибудь ухмыляющийся демагог не закончит полную версию.

Дарение подарков. Оплата и условия. Ежегодный отпуск. Пока это связано с работой, ни одна тема не выходит за рамки рабочей терапии. Отправьте свой вопрос по адресу [email protected]

Самые популярные в бизнесе

Загрузка